Wildling x B Corp
Certified For A Better Future
Als B Corp zertifiziertes Unternehmen ist Wildling Teil eines internationalen Netzwerks von Unternehmen, die sinnstiftend wirtschaften und hohe Ansprüche und Werte in ihren Unternehmens-Grundsätzen verankert haben.
Zertifiziert werden dabei nicht einzelne Produkte sondern die gesamte Organisation: Sind alle Arbeitsbereiche darauf ausgerichtet, ökologisch-soziale Gerechtigkeit voranzubringen?
Faire Produktionsbedingungen, ökologische und innovative Materialien, Renaturierungsprojekte und New Work sind für Wildling das Fundament, um auf allen Ebenen regenerativ zu wirken - und sich dabei ständig weiterzuentwickeln.
Zusammen mit anderen internationalen Vorbildunternehmen wie Ecosia, Einhorn, Patagonia und Ben & Jerry’s möchten wir von- und miteinander lernen und als weltweite Bewegung dazu beitragen, eine ökologisch-soziale Transformation voranzubringen.
B Corp – Unternehmen als eine Kraft für das Gute
Die weltweite B Corp-Bewegung hat ihren Ursprung in den USA und möchte unseren Planeten zu einem besseren Ort machen.
B Corp ist eine Zertifizierung für ökologisch-soziales Wirtschaften – und zugleich das Herzstück einer globalen Bewegung von Unternehmen, die es sich zum Ziel gesetzt haben, durch ihr Geschäftsmodell eine Transformation des Wirtschaftssystems voranzutreiben.
Unter dem Motto „Use the business as a force for good!“ (wörtlich: „Nutze die Wirtschaft als eine Kraft für das Gute!“) möchte die Bewegung das System von innen heraus zum Besseren verändern.
Die B Corp-Zertifizierung durchleuchtet sämtliche Unternehmensbereiche und basiert auf fünf Säulen: Unternehmensführung, Mitarbeitende, Gesellschaft, Umwelt und Kundschaft.
Unternehmensführung
Wirkung im Fokus:
„Wir betrachten unsere ökologische und soziale Wirkung als primären Maßstab für den Erfolg unseres Unternehmens. Sie ist für uns wichtiger als die Steigerung von Gewinnen.“
Mitarbeitende
Entwicklungschancen und Empowerment:
„Wir fördern die Weiterentwicklung persönlicher Stärken, eigenverantwortliche Arbeitsweisen und eine Arbeitsorganisation die zur individuellen Lebenssituation passt.“
Gesellschaft
Über den eigenen Tellerrand:
„Wir fördern positive gesellschaftliche Entwicklungen im Team und darüber hinaus: durch eine Diversity Policy, gemeinnütziges Engagement und einen Code of Conduct, der unsere Lieferant:innen zu ökologisch-sozialem Handeln verpflichtet.“
Umwelt
Umweltschutz steckt im Produkt:
„Unsere Produkte und Unternehmensprozesse gestalten wir ressourcenschonend und regenerativ – beispielsweise indem wir Rohstoffe verwerten, die sonst im Abfall landen würden, wie die wundervolle Nordwolle.“
Kundschaft
Qualität garantiert:
„Wir sorgen für regelmäßige Qualitätskontrollen nicht nur bei Wildling selbst sondern auch bei den Lieferant:innen und bieten Garantie und Gewährleistung für alle unsere Produkte – Reparaturservice inklusive.“
